Wednesday, March 3, 2021
Home Bedrijf UK rapport onthult 'schandelijke' genderongelijkheid in de kunsten

UK rapport onthult ‘schandelijke’ genderongelijkheid in de kunsten


Genderongelijkheid in de theaterindustrie is een toenemende zorg en zal waarschijnlijk toenemen in de nasleep van de Covid-19-pandemie als deze niet dringend wordt aangepakt, waarschuwt een rapport dat woensdag is gepubliceerd.

Het Women in Theatre Forum Report verzamelt onderzoek van meerdere organisaties om aanhoudende niveaus van ongelijkheid voor vrouwen aan het licht te brengen. Het waarschuwt dat ondervertegenwoordiging “serieus moet worden genomen” en dringt er bij de regering op aan Taskforce Culturele Vernieuwing en Arts Council England (ACE) om hun strategieën voor het aanpakken van genderongelijkheid te heroverwegen.

Het rapport wijst op de ondervertegenwoordiging van vrouwen in de Taskforce Culturele Vernieuwing, die verantwoordelijk is voor de ondersteuning van de cultuursector bij de pandemie. “Nul leiderschapsposities worden ingenomen door vrouwen, met slechts drie vrouwen in de taskforce als geheel”, stelt het. Om deze onbalans aan te pakken, zeven prominente figuren waaronder acteur Maureen Beattie, president van Equity; de artistiek leiders Sue Parrish en Brigid Larmour; en Julia Pascal, de eerste vrouw die een toneelstuk in het Nationaal Theater regisseerde, schreven afgelopen juni een brief aan de cultuursecretaris, Oliver Dowden, maar zeiden dat ze geen antwoord kregen. Twee maanden later kwamen ze dichterbij Neil Mendoza, de regeringscommissaris voor cultureel herstel en vernieuwing, via een derde partij, om hun bevindingen over genderongelijkheid in de kunsten te bespreken. Mendoza, die eerdere rapporten van de groep had behandeld, reageerde door te zeggen dat hij geen tijd had.

Interactief

Het rapport is een brede samenwerking tussen Sphinx Theater, University Women in the Arts en December Group in samenwerking met vakbonden Eigen vermogen en Writers ‘Guild of Great Britain, naast Black Womxn in Theater, Regisseurs UK, Tijdperk 50:50 en Ouders en verzorgers in uitvoerende kunsten (Pipa).

Parrish, de artistiek directeur van Sphinx, noemde de genderongelijkheid van de taskforce “schandelijk”. ‘Ze zouden de kans kunnen aangrijpen om nieuwe wegen te bewandelen en de hele cultuur en samenleving te vertegenwoordigen,’ zei ze, ‘maar ze hebben gefaald. Het is verbazingwekkend dat een taakgroep van de overheid zo achter de rug zou kunnen lopen en we zullen ze zeker nastreven. “

Een woordvoerder van DCMS zei: “We zijn volledig toegewijd aan het verzekeren van een diverse en inclusieve culturele sector en hebben tijdens de pandemie gesproken met vrouwen van een breed scala aan culturele organisaties om de impact op de industrie te helpen begrijpen.”

De bevindingen van het rapport variëren van de oneerlijke zorglast voor vrouwelijke artiesten – acht op de tien vrouwen worden gedwongen werk te weigeren vanwege ouderschap of zorgtaken – tot het gebrek aan vrouwelijk leiderschap in theater en onevenwichtigheden in film, waar 16% van de werkende filmmakers zijn vrouw en 14% van de primetime-tv wordt door vrouwen geschreven. In sommige gevallen toont onderzoek aan dat er de afgelopen tien jaar weinig is verbeterd voor vrouwen in de creatieve kunsten.

Interactief

Equity ontdekte dat 72% van de vrouwelijke artiesten zich onder druk voelde om ‘op een bepaalde manier te kijken’ om werk te krijgen, in vergelijking met 28% van de mannelijke artiesten, terwijl Stage Directors UK gevallen van ongepaste fysieke intimiteit en intimidatie van vrouwelijke leden van een bedrijf meldden evenals het pesten van vrouwelijke regisseurs en “ghosting” van vrouwen die na het opvoeden van kinderen weer aan het werk gaan.

Er waren klachten van transvrouwen dat ze werden ondermijnd in de oefenruimte, dat vrouwelijke directeuren minder betaald kregen voor hetzelfde werk dan mannen, universiteitsstudenten op stage werden gestuurd met bekende roofzuchtige mannen en door hun docenten werd verteld dat ze niets te onthullends moesten dragen, en vrouwelijke bestuurders die begeleiding nodig hebben na misbruik in werksituaties.

“Ik ben in 1971 bij Equity begonnen en ik vecht nu tegen dezelfde strijd als toen”, zei Beattie. “Het is endemisch dat vrouwen meer onder de loep worden genomen en als niet zo goed worden beschouwd. Het is hetzelfde seksisme. Het is verbeterd, maar het is niet verdwenen. ” Ze vond dat het rapport krachtig bewijs samenbracht dat er actie moest worden ondernomen. ‘Als mensen dit nu negeren, weet ik niet wat we nu gaan doen. We worden onderworpen aan veel knikken en glimlachen, maar het leidt tot niets. We hebben actie nodig. “

Interactief

Parrish zei dat hoewel er in de loop der jaren enkele verbeteringen waren opgetreden, met name in de vertegenwoordiging van vrouwelijke toneelschrijvers, hun werk vaak beperkt was tot studioruimtes in plaats van het hoofdpodium te geven. Ze noemde ook het gebrek aan vrouwelijke artistiek leiders aan het roer van de grootste podia van het land. “Deze mensen zijn de poortwachters die de programma’s kiezen die cultuur definiëren.”

De auteur van het rapport, Jennifer Tuckett, die onderzoek deed voor Sphinx Theatre en University Women in the Arts aan de Universiteit van Cambridge, benadrukte ook het weglaten van vrouwen als een ondervertegenwoordigde groep in de 10-jaarstrategie van de Arts Council, gepubliceerd in 2020, die beloofde bijeen te komen de behoeften van mensen met een lagere sociaaleconomische achtergrond, d / doven of gehandicapten, en zwarte, Aziatische en etnische minderheden (BAME). “Ons onderzoek heeft nul verwijzingen naar vrouwen en genderongelijkheid gevonden in het lichaam van de komende tienjarige strategie van de Arts Council”, schrijft Tuckett, eraan toevoegend dat er slechts vluchtige vermeldingen van vrouwen zijn aan het begin en het einde van het plan. “Dit suggereert dat genderongelijkheid niet op dezelfde manier wordt beschouwd als andere gebieden van ondervertegenwoordiging.”

Parrish zei dat ze vorig jaar tijdens een ontmoeting met ACE de indruk kreeg dat de kunstenorganisatie het gevoel had dat “het vrouwenprobleem voorbij was”, terwijl Beattie eraan toevoegde: “We hebben ACE een openbare uitdaging gegeven. We stellen hen en de branche op de hoogte. “

Interactief

Maar Nicholas Serota, de voorzitter van ACE, zei de strategie deed rekening houden met seks en voegde eraan toe dat het “leveringsplan”, dat in maart van start gaat, dit expliciet zou erkennen. “Beoordeel ons op wat we zeggen in ons leveringsplan, waarin onze doelstellingen voor de komende 12 maanden staan ​​… Ik ben er absoluut zeker van dat we naar vrouwen willen verwijzen, om elke twijfel te vermijden,” zei hij.

Hij verwelkomde het rapport en zei dat de bevindingen over de druk van de kinderopvang, de effecten van loopbaanonderbrekingen en het gebrek aan gelijkheid in leiderschap en bestuur de aandacht vestigden op de aanhoudende ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. “Ik denk dat het werk dat ze hebben gedaan, helpt om de aandacht op deze problemen te vestigen.” Hoewel er winst was geboekt voor vrouwen in de kunsten, voegde hij eraan toe, “er is absoluut geen zelfgenoegzaamheid over die vooruitgang en we moeten verder gaan.”

Interactief

Het rapport stelt dat vrouwen bijzonder hard zijn getroffen door de pandemie, omdat ze kampen met grotere verantwoordelijkheden voor de kinderopvang en zorgtaken dan hun mannelijke tegenhangers. April De Angelis, een toneelschrijver wiens recente bewerking, My Brilliant Friend, werd opgevoerd in het National Theatre, zei: “What’s clear [from the report] is dat vrouwen niet als ‘safe box office’ worden gezien en denk ik: gaan ze na de pandemie meer buitengesloten worden?

“Ik blijf horen hoe de dingen zijn verbeterd voor vrouwen in het theater, en dat het geen probleem is, maar de realiteit is dat slechts 35% van de nieuwe toneelschrijvers vrouw is en 20% van de aanpassingen aan vrouwen. We worden in slaap gesust door te denken dat het veel beter is, maar dit verslag herinnert ons eraan dat we hier niet tevreden mee moeten zijn [unequal] figuren. Het is belachelijk.”



Source link

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in

- Advertisment -

Most Popular

Begroting 2021: Wat is aan het nivelleren en hoe gaat het?

Nivellering was een van de thema's van het budget van de bondskanselier. Source link

Begroting 2021: Miljoenen anderen betalen tegen 2026 inkomstenbelasting

Mensen die tussen april en 2026 een loonsverhoging krijgen, moeten mogelijk een hoger belastingtarief betalen. Source link

Begroting 2021: belasting op bedrijfswinsten stijgt tot 25%

De vennootschapsbelasting stijgt vanaf 2023, maar er is verlichting voor kleine bedrijven en pauzes voor bedrijven die investeren. Source link

Begroting 2021: Rishi Sunak belooft ‘banen en bestaansmiddelen te beschermen’

De bondskanselier levert zijn eerste budget af sinds de coronaviruspandemie werd uitgeroepen, in het Lagerhuis. Source link

Recent Comments